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La Commissione per la standardizzazione AFNOR X488 "Enterprise disabili friendly" , che è un membro Ideos riunito in sessione plenaria Martedì, 23 giugno 2009. L'ordine del giorno era di fare una prima valutazione della stesura della Carta diventerà uno standard francese per l'integrazione dei disabili nelle organizzazioni (descrizione degli impegni e delle pratiche di assunzione e di integrazione delle persone disabili, alcuni il tipo di disabilità, definendo così i criteri per una politica amichevole disabili).

Il tema dell'accessibilità dei siti web e servizi nelle organizzazioni (del settore pubblico e privato) è ovviamente stato discusso. La domanda è: quali risposte specifiche e fornire le agenzie operative in tema di accesso digitale?

Ideos pubblicato dopo il suo discorso su questo tema.

Introduzione

Un'organizzazione deve Handi-accoglienza al di fuori legali o no, per offrire ai propri dipendenti servizi digitali accessibili a tutti. 4 domande sorgono in qualsiasi organizzazione:

1. quali servizi digitali dovrebbero essere resi disponibili in primo luogo?
2. quali sono le regole di accessibilità si applicano?
3. come coinvolgere le persone disabili per l'organizzazione?
4. quali sono i requisiti di legge? (set ultimo punto a significare che la legge o no, un'agenzia Handi-host deve essere in formato digitale accessibile)

1) La priorità digitale

Tutto inizia quando la ricerca di lavoro: il futuro dipendente deve essere in grado di vedere sul sito di offerte di lavoro dell'azienda. In particolare, è necessario che almeno la home page del sito è raggiungibile, si trova un canale di contatto, se c'è un problema di navigazione sul sito web (e-mail ad esempio) e la pagina Home è un link alla sezione del manuale che deve essere accessibile nel suo complesso.

• Requisiti: home page + contatto + lavoro + canale di ingresso disponibile trasparenza di accesso sul sito (accessibile da una pagina ad esempio).
• Raccomandazione: l'accessibilità del sito intero.

Una volta assunto, il lavoratore deve essere in grado di lavorare in digitale nel corpo. , pdf …) soient accessibles et que l'Intranet le soit également. Ciò richiede che i prodotti elettronici record (Word, Open Office, PDF ...) siano accessibili e che è anche la rete Intranet.

• , pdf …) et de l'Intranet. Requisiti: accessibilità dei documenti elettronici (Word, Open Office, PDF ...) e la rete Intranet.
• Raccomandazione: hanno un "eAccessibility riferimento" al fine di sbloccare una situazione di inaccessibilità di un dipendente di seguire una politica di accesso a lungo termine digitale.

Durante il suo lavoro, il lavoratore deve essere formato ad evolversi. Dobbiamo quindi favorire l'utilizzo della piattaforma di formazione online a disposizione quando vengono utilizzate.

• Requisiti: formazione di accesso online quando sono presenti nel corpo.
• Raccomandazione: Fornire una versione accessibile alternativa di una formazione on-line quando è stato sviluppato per l'accessibilità.

Sintesi di servizi digitali per rendere disponibili in via prioritaria:

• Sito web: Homepage + contatto + lavoro + ingresso canale disponibile trasparenza di accesso sul sito.
• Intranet.
• , pdf …). Documenti elettronici (Word, Open Office, PDF ...).
• Formazione on-line.

In aggiunta a questi servizi, avendo una accessibilità di riferimento (la risposta ai problemi attuali di accessibilità e di attuazione di una politica a lungo termine).

2) Accessibility Guidelines

La Carta ha una chiamata standard. Si devono fare riferimento allo standard. In questo caso per i siti Web e servizi, queste sono le raccomandazioni dell'organizzazione internazionale W3C / WAI ecco i link:

• W3C / WAI: http://www.w3.org/WAI/
• WCAG 2.0: http://www.w3.org/TR/WCAG20/ (una versione francese sarà ufficiale entro la fine dell'anno e il link verrà inserito nella Carta)

In secondo luogo, come il documento sia per gli enti pubblici devono essere messi in collegamento con il documento francese per l'e-government siti (RGAA: http://www.references.modernisation.gouv.fr/rgaa- accessibilità ).

Nota: quando l'Agenzia nazionale per l'accessibilità esiste, sarà il suo ruolo di essere il riferimento su questo tema.

3) Coinvolgere le persone con disabilità nel digitale

Mi sembra importante data l'evoluzione dei siti web e servizi (più interattivi) per coinvolgere le persone disabili nei siti di test e servizi web. Infatti, gli standard utilizzati per convalidare l'accessibilità della struttura dei siti web e servizi, ma i loro impieghi effettivi più difficile per le persone con disabilità. Inoltre, le modifiche editoriale su siti tempo creano spesso problemi di accessibilità che richiedono test per il rilevamento di utenti attivi. Sembra quindi importante per mobilitare le persone con disabilità una organizzazione a partecipare alla guardia permanente.

Tuttavia, essendo una persona disabile non significa che si conoscono gli standard di accessibilità per tutti i generi e tutte le possibilità di navigazione per le persone con disabilità sul web. Inoltre, hanno una disabilità non significa che sa valutare la conformità di un sito Web di accessibilità per tutti. Per arrivarci, seguire un metodo di sperimentazione uno standard riconosciuto e avere una formazione adeguata. L'esempio spesso citato è una persona cieca che arriva su una pagina web contenente alcune informazioni di testo di poco conto e un modulo importante soprattutto invisibile e inaccessibile ai suoi flash. Nessun metodo di test, quella persona potrebbe annunciare che capita di leggere la pagina (il testo) e non sapendo che la parte importante è nascosto (flash inaccessibile), sarebbe dichiarare la pagina web accessibili.

Se la Società Carta Handi-accoglienza consulenza alle organizzazioni di impegnare i loro dipendenti con disabilità di accedere ai propri siti Web e servizi richiederanno riferimento ai due punti: essere addestrato e utilizzare un metodo di controllo utente. Tuttavia, non esistono standard fino ad oggi su questo.

Nota: ICT Accessibilità AFNOR commissione potrebbe essere portato davanti a questo.

4) Obblighi legali

C'è naturalmente l'articolo 47 della legge n. 2005-102 del 11 febbraio 2005 (servizi elettronici nel settore pubblico), ma ce ne sono altri.

Ecco alcuni della Francia:

• settore pubblico e-servizi (siti internet, extranet ...): l'articolo 47 della legge n. 2005-102 (11 febbraio 2005) e decreto di attuazione n. 2009-546 (14 maggio 2009).
• postazioni di lavoro e del settore pubblico Intranet: l'articolo 3 della legge n. 2004-575 del 21 giugno 2004 sulla fiducia nell'economia digitale (LCEN).
• società nel suo insieme: l'articolo 9 della "Convenzione sui diritti delle persone con disabilità" (ONU).

Nota: Tutti i link sono disponibili nella sezione delle leggi del portale digitale accessibile .