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Ação

A Comissão AFNOR padronização X488 "desativado Empresa amigável" que é um membro Ideose reunido em sessão plenária terça-feira, 23 de junho, 2009. A agenda foi fazer uma primeira avaliação da elaboração da Carta para se tornar um padrão francês sobre a inclusão de pessoas com deficiência nas organizações (descrição dos compromissos e práticas de recrutamento e integração das pessoas com deficiência, alguns o tipo de deficiência, definindo assim os critérios para uma política amigável com deficiência).

Sobre a acessibilidade dos sítios Web e serviços nas organizações (sectores público e privado) tem, naturalmente, foi discutido. A questão é: o que respostas específicas e fornecer órgãos operacionais sobre o tema da digital acessível?

Ideose publica após seu discurso sobre este assunto.

Introdução

Uma organização deve Handi dando boas-vindas de fora legal ou não, para oferecer aos seus empregados serviços digitais acessíveis a todos. 4 perguntas surgem em qualquer organização:

1. quais os serviços digitais devem ser principalmente disponibilizado?
2. quais as regras aplicáveis ​​à acessibilidade?
3. como envolver as pessoas com deficiência dentro da organização?
4. quais são as obrigações legais? (set point última para significar que a lei ou não, uma organização Handi-Hosting deve estar disponível digitalmente)

1) A prioridade digitais

Tudo começa quando a procura de emprego: o empregado candidato deve consultar o site do trabalho da empresa. Especificamente, é necessário que pelo menos a página inicial do site é acessível, existe um canal de contacto, se houver um problema de navegação no sítio (por exemplo, e-mail) ea página Home tem um link para a seção de emprego que deve ser acessível como um todo.

• Requisito: página inicial + contacto + trabalhos do canal de entrada disponíveis + de transparência sobre a acessibilidade do site (acessível por uma página por exemplo).
• Recomendação: acessibilidade do site inteiro.

Uma vez contratado, o empregado deve trabalhar dentro do corpo digitalmente. , pdf …) soient accessibles et que l'Intranet le soit également. Isso exige que os produtos eletrônicos de registros (Office Word, Open, PDF ...) são acessíveis e que também está na Intranet.

• , pdf …) et de l'Intranet. Requisito: acessibilidade dos documentos eletrônicos (Office Word, Open, pdf ...) e Intranet.
• Recomendação: ter um "Acessibilidade referente Digital", a fim de desbloquear uma situação de inacessibilidade a um empregado e seguir uma política de longo prazo o acesso digital.

Durante seu trabalho, o trabalhador deve ser formada para evoluir. Devemos, portanto, incentivar o uso da plataforma de formação on-line disponível quando eles são usados.

• Requisito: acessibilidade dos cursos on-line quando estão presentes no corpo.
• Recomendação: Fornecer uma versão alternativa acessível de um treinamento on-line quando foi desenvolvido fora de acessibilidade.

Síntese de serviços digitais a disponibilizar de forma prioritária:

• Website: página inicial + de + canal de contato disponível + trabalhos de entrada de transparência sobre a acessibilidade do site.
• Intranet.
• , pdf …). Os documentos eletrônicos (Office Word, Open, PDF ...).
• Treinamento on-line.

Além desses serviços, têm um referente Acessibilidade Digital (resposta a questões de acessibilidade e de desenvolvimento atual de uma política a longo prazo).

2) Diretrizes de Acessibilidade

A carta tem um padrão de chamada. Ele deverá fazer referência ao padrão. Neste caso, para sites e serviços, estas são as recomendações da organização internacional W3C / WAI usando os seguintes links:

• W3C / WAI: http://www.w3.org/WAI/
• WCAG 2.0: http://www.w3.org/TR/WCAG20/ (a versão francesa será oficial antes do final do link e pode, portanto, ser tomadas na Carta)

Em segundo lugar, como o documento é para os organismos públicos devem dar o link para o documento francês de governo eletrônico (sítios RGAA: http://www.references.modernisation.gouv.fr/rgaa- acessibilidade ).

Nota: quando a Agência Nacional de Acessibilidade existe, qual será o seu papel de ser o referente do sujeito.

3) Envolver as pessoas com deficiência na era digital

Parece importante, dada a evolução dos sites e serviços (mais interativo) para envolver as pessoas com deficiência em testar sites e serviços. De fato, o padrão usado para validar a acessibilidade da estrutura de sites e serviços mais difíceis, mas seus usos reais das pessoas com deficiência. Além disso, mudanças editoriais sobre os locais mais tempo muitas vezes criam problemas de acessibilidade que exigem o teste para detecção de usuários ativos. Parece, portanto, importante para mobilizar as pessoas com deficiência de uma organização para participar deste acompanhamento em curso.

No entanto, tem uma deficiência não significa que sabemos que os padrões de acessibilidade para todos e todos os tipos de pessoas com deficiência navegando possível na web. Além disso, ter uma deficiência não significa que se sabe avaliar o cumprimento de uma acessibilidade de sítios Web para todos. Para chegar lá, seguir um método de teste de um padrão reconhecido e ter formação adequada. O exemplo citado é uma pessoa cega que chega em uma página web que contém algumas informações de texto de pouca importância e um módulo importante em flash inacessível e invisível para ela especialmente. Sem método de ensaio, esta pessoa poderia anunciar que acontece a ler a página (o texto) e não saber que o importante é oculto (flash inacessível), seria declarar a página web acessível.

Se a companhia charter Handi dando boas-vindas aconselha as organizações a envolver os seus funcionários com deficiência para acessar seus sites e serviços, será necessário fazer referência a dois pontos: ser treinado e usar um método de teste de usuário. No entanto, atualmente não há normas neste domínio.

Nota: Acessibilidade das TIC AFNOR comissão poderia ser trazido antes.

4) Obrigações Legais

Há, claro, o artigo 47 da Lei n º 2005-102 de 11 de Fevereiro de 2005 (serviços electrónicos do sector público), mas existem outros.

Aqui estão alguns para a França:

• serviços públicos do setor eletrônicos (sites, extranets ...): Artigo 47 da Lei n º 2.005-102 (11 de fevereiro de 2005) e implementação do Decreto n º 2.009-546 (14 de maio de 2009).
• estações de trabalho e do Setor Público Intranet: Artigo 3 º da Lei n º 2004-575 de 21 de Junho de 2004 sobre a confiança na economia digital (LCEN).
• sociedade como um todo: artigo 9 º da "Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência" (Nações Unidas).

Nota: Todos os links estão disponíveis na seção das leis do digital portal acessível .